직무 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 삼성전자 공정기술에 석사도 많나요?
アアイドル
아니라면 석사가 많은 직무는 어느 쪽이있나요?
2025.07.11
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삼성 전자 자소서 2번에 3가지 경험을 적기도 하나요? 보통 2가지 경험을 적는 것 같아, 3가지 중 2가지 경험을 선정해서 풀어야할지 고민입니다. 3개 모두 스토리는 괜찮다고 생각합니다. 답변 부탁드립니다.
안녕하세요 신소재공학 재학 중인 대학생입니다. 제가 하이닉스 하이포 프로그램 이수를 했었는데 이 활동을 삼성전자 등의 타 기업 지원 시 언급해도 괜찮을지 잘 모르겠어서 질문드려봅니다..! 반도체 관련한 흥미, 꾸준한 노력 등으로 어필하려고 합니다. 반도체 경진대회 수상 이력이나 반도체 부전공도 하고 있어서 관련 지식 어필은 있긴 합니다.
반도체 웨이퍼 결함 및 불량여부 데이터 (결함유형 n개, 불량여부와 다른 여러 컬럼 존재) 시각화(웨이퍼 맵 제작을 통해 결함 위치 파악) 및 머신런닝을 통해 결함 유형과의 여러 변수간의 관계를 파악하고, 인사이트를 도출한 뒤 불량 예측 시뮬레이션 제작하는 데이터 분석 프로젝트를 진행했습니다. 찾아보니 평가 및 분석 직무에서 PE 엔지니어들은 EDS 테스트 후에 칩의 양불을 판별하고 각 불량을 유형별로 분류해서 공정설계와 공정기술에 피드백을 하면 공정설계/기술에서 불량의 원인을 찾아서 해결을 합니다. 라고 답변되어 있는것을 봤는데, 제가 수행한 프로젝트가 평가 및 분석과 공정기술 직무 중 어느 직무에 더 fit한지 모르겠어서 질문드립니다. 저는 결함 자체의 불량을 판불한게 아니라, 그 데이터를 기반으로 문제를 찾아나갔기 때문에 공정기술을 타켓으로 자소서 작성을 했습니다..! 현직자분 답변해주시면 바로 채택해드리겠습니다. 감사합니다!
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답변 6
안녕하세요 지원자님~ 반도체 직무별 학위 분포에 대해 궁금하신 부분, 정말 핵심을 잘 짚으셨어요~! 바로 알려드릴게요~! 삼성전자 공정기술 직무에는 학사 출신이 가장 많습니다~! 현장 중심의 실무형 직무이고, 장비/라인 운영, 공정 recipe 튜닝, 수율 개선 등이 주된 업무라서 학사 입사 후 현장에서 경험을 쌓아 성장하는 구조가 일반적이에요~ 물론 일부 라인에서는 석사도 있지만, 학사가 주류라고 보셔도 무방해요! 반대로 석사가 많은 직무는 아래 쪽으로 몰려 있어요~ 공정설계: 소자/공정 시뮬레이션 기반의 설계 최적화가 필요해서 이쪽은 KAIST/포스텍/서울대 석사 이상 비율이 높은 편이에요~ 소자개발: 소자 구조를 직접 설계하거나 특성 개선을 주도하므로, 소자물리나 전자재료 백그라운드를 가진 석·박사 중심입니다! 기술연구소/CTO 조직: 신기술 개발이나 장비 조건 개발, 신소재 연구 같은 선행기술을 다루는 곳은 거의 석사 이상이에요~ 패키지개발: 최근에는 학사 채용도 많아졌지만, 신호 무결성, 열 특성 해석 등 다학제 융합 기반의 영역이라 석사 인력도 점점 많아지는 추세예요~ 회로설계/디지털 SoC/아날로그 IP 개발 등 LSI계열의 설계직군도 거의 석사 이상이 기본입니다~! 지원자님처럼 공정기술을 고려하신다면 학사 학위만으로도 충분히 도전 가능하며, 현장에서 입사 후에도 교육과정, 로테이션, 사내 석사 프로그램 등 경력 개발 기회가 다양하게 제공되니 너무 걱정 안 하셔도 좋아요~! 진로 방향 고민에 도움이 되셨길 바라며, 궁금한 점 언제든 또 물어봐 주세요~! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
멘티님, 삼성전자 공정기술 직무에는 석사 출신도 있지만 학사 비율이 더 높고 석사 비율은 3:1 정도로 학사가 많다고 보시면 됩니다. 다만 계측, 불량분석 등 일부 공정팀은 석사 비율이 상대적으로 더 높아 석사 인력이 많이 활동하는 편입니다. 반면 회로설계나 연구개발(R&D) 직무는 석사 이상 학위자를 더 선호해 석사 비중이 높게 나타납니다. 따라서 석사가 많은 직무는 회로설계, 연구개발, 불량분석 등이며, 일반적인 공정기술 직무는 학사와 석사가 함께 일하지만 학사가 더 많습니다. 채택부탁드립니다!
